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あなたはモチベーションが高いですか？低いですか？

低い人はどうして低いのですか？

会社のせい？上司のせい？

会社にモチベーションを高める施策を期待していますか？

あなたの部下や同僚のモチベーションは高いですか？低いですか？

低いとしたら、社員のモチベーションを高める施策が必要だと思いますか？

私はどちらもピンときません。

会社にモチベーションを高める施策を期待するという人には、

「甘えた事を言ってはいけません」

と言いたいです。

社員のモチベーションを高める施策をうたなければ、

と言う方ににも

「そうでしょうか？」

と言いたいです。

自分のモチベーションを会社や他の人に高めてもらいたいと

思った時点でアウトだと思います。

モチベーションは自分で高めるもの。

会社や他人に高めてもらいたいと考えるのは甘えだし、

そのようにして高めたモチベーションは本物ではないと思います。

そもそも、モチベーションが高いとか低いとか議論するのも

無駄なことだと思います。

モチベーション高く生きることは当たり前のこと、

そのようにできていないのであれば、自分で修正すべきである。

以上。。。

だと思います。

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